Ammattiopisto-Live-asiantuntijan-koulutuskalenteri-1920x900px

    Opinnollistaminen

    Live linkkinä työelämään

    Näytä osaamisesi

    Kaikkea ei tarvitse oppia koulun penkillä. Alan ammattilaiseksi voi oppia työtä tekemällä. Osaamisen karttuessa työllistyminen helpottuu.

    Ammatillisilla oppilaitoksilla on velvollisuus tunnistaa myös muualla kuin oppilaitoksessa hankittua osaamista.

    Opinnollistamisen avulla opiskelija pääsee näyttämään työssä hankkimaansa osaamista juuri omalla tavallaan.
    Samalla opiskelija saa paljon hyödyllistä tietoa ammatillisesta opiskelusta.

    Opiskelija voi tulla opintoihin mukanaan työpaikalta saatu osaamistodistus, jossa tunnistettu osaaminen voidaan lukea osaksi opintoja ja osaaminen osoitetaan näytöllä.

    Opinnollistaminen-prosessi

    Opinnollistaminen-blogi

    Työympäristönkuvaus-lomake

    Lisätietoja:
    Marjut Nyström, ammatillinen erityisopettaja
    puh. 040 198 9318
    marjut.nystrom@inlive.fi

    Päivi Määttä, palveluohjaaja
    Puh. 040 630 0028
    paivi.maatta@inlive.fi

    ESR_vipuvoimaa
    Opinnollistaminen_263x501

    Termit hukassa?

    Opinnollistaminen sanasto

    Sinustako ammattilainen?

    Sinulla on jo:
    • kokemusta alan työtehtävistä
    • harrastuksissa kertynyttä osaamista
    • kokemusta monelta eri alalta
    • tai olet muuten vain toimeen tarttuva
    Mutta ei:
    • Todistusta osaamisestasi
    • Päätökseen vietyjä opintoja
    • Muodollista pätevyyttä

    Työnantajalle

    Kun työnantaja tarvitsee oppilaitoksen opettajan arviointiosaamista, yhteistyö aloitetaan tekemällä työympäristön kuvaus sekä vertaamalla tutkinnon osan ammattitaitovaatimuksia työpaikan työtehtäviin.

    Opinnollistaminen on jatkuvaa yhteistyötä työpaikkaohjaajan ja ammatillisen opettajan välillä.

    Näytön suorittajan on hakeuduttava Liven opiskelijaksi näytön ajaksi (minimissään yksi päivä).

    Jeesiä ja vetoapua

    Me autamme, kun tarvitset:

    • Apua näytön järjestämisessä
    • Tietoa tutkinnon osan ammattitaitovaatimusten vertaamisesta työpaikkasi työtehtäviin (tätä kutsutaan opinnollistamiseksi)
    • Lisää teoriatietoa
    • Tietoa osaamisesi kertymisestä, oletko valmis osoittamaan osaamisesi (näytöllä)





    Opettajalle

    Muista ainakin nämä:

    • Työpaikan perehdyttäminen
    • Oppijan perehdyttäminen 
    • Työympäristön kuvaus 
    • Ammattitaitovaatimusten avaaminen työtehtäviksi
    • Suunnitelma työn perustana olevan tiedon hallinnan osoittamisesta
    • Oppijan opiskelijaksi hakeutuminen näytön ajaksi
    • Osaamisen osoittamisen suunnitelma
    • Arviointi
    • HOKS
    • Todistus suoritetusta tutkinnon osasta